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JUSTA CAUSA NA RESCISÃO DO CONTRATO DE TRABALHO

O ARTIGO 482 DA CLT 1-­Ato de improbidade; 2-­Incontinência de conduta ou mau procedimento; 3-­ Negociação habitual por conta própria ou alheia sem permissão do empregador; 4-­ Condenação criminal do empregado passada em julgado, caso não tenha havido suspensão da execução da pena; 5-­Desídia no desempenho das respectivas funções; 6-­ Embriaguez habitual ou em serviço; 7-­ Violação de segredo da empresa; 8-­Ato de indisciplina ou de insubordinação; 9-­ Abandono de emprego; 10-­ Ato lesivo a honra ou a boa fama praticado no serviço contra qualquer pessoa, ou ofensas físicas, nas mesmas condições, salvo em caso de legítima defesa própria ou de outrem; 11-­ Ato lesivo da honra ou da boa fama ou ofensas físicas praticadas contra o empregador e superiores hierárquicos, salvo em caso de legítima defesa, própria ou de outrem; 12-­ Prática constante de jogos de azar.